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      偉居不動產堅持以人為本的發展理念,堅持認為人才資源是公司最重要的核心競爭要素,堅持引進人、培養人、發展人、成就人,以務實、輕快的公司文化氛圍吸引人,以完善健全的社會福利待遇留住人!共謀發展,共贏未來!

      置業顧問

      2018-07-08 武漢 6 面議

      職位描述:

      1、為購房客戶提供專業系統的置業服務;

      2、接待購房客戶,負責產品介紹,銷售談判以及協助客戶辦理購房相關的各種手續;?

      3、開拓房源信息,為需要出售房屋的客戶做好委托居間服務;

      4、按照公司的要求完成個人銷售任務;

      5、做好售后服務,及時處理客戶購房后的售后跟進工作,協助辦理按揭,交房等事宜。

      任職要求:

      1、英雄不問出身,只要熱愛營銷行業我們都歡迎您的加入;

      2、普通話標準,優秀的語言表達能力,富有親和力,擅于溝通;

      3、工作努力,踏實進取,有較強的自我推動力和銷售服務能力;

      4、具有較強的團隊精神、敬業精神;

      5、形象氣質佳,有房地產銷售經驗優先(優秀應屆畢業生可培養)。

      薪酬福利:

      1、無責任底薪+高額提成/獎金(月薪過萬);

      2、公司給每位正式員工購買六險;

      3、干凈整潔的免費員工宿舍;

      4、每年1-2次國內旅游拓展;

      5、員工生日蛋糕、公司聚餐、戶外拓展、節日慰問品;

      6、良好的內部培訓體系,為新員工提供良好的職業晉升通道。

      店長

      2018-07-08 武漢 3 面議

      職位描述:

      1、負責銷售團隊的組建,培訓,激勵與考核工作;

      2、負責門店工作流程和管理流程的規范化建設及執行;

      3、負責門店年度銷售的預測,目標的制定、分解;

      4、負責銷售計劃的實施、銷售預算、目標、過程控制;

      5、負責管理銷售團隊,帶領團隊完成銷售業績指標及其他相關工作任務;

      6、負責門店銷售渠道和客戶關系的維護管理工作;

      7、做好門店售后服務管理工作,及時協調客戶購房后的售后跟進工作,按揭,交房等事宜;

      8、銷售業績評估和門店其它管理工作。

      任職要求:

      1、??埔陨蠈W歷;

      2、一年以上房地產門店店長工作,或四年以上房產經紀人經驗;

      3、具有較強的溝通能力,領導能力,執行能力與團隊合作精神;

      4、具有準確的判斷能力和應變能力,并具備突發事作處理能力;

      5、具有高度的事業心、責任感與敬業精神,敢于承擔、樂于奉獻,有良好的職業道德和職業素養;

      6、具有較強的帶團能力,營造良好的團隊氛圍。

      薪酬福利:

      1、店長享有年終分紅+高底薪+獎金+車補+六險+住宿(月薪過萬);

      2、公司給每位正式員工購買六險;

      3、每年1-2次國內旅游拓展;

      4、員工生日蛋糕、公司聚餐、戶外拓展、節日慰問品;

      5、良好的內部培訓體系,為新員工提供良好的職業晉升通道。

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